Yapay zekâ temelli teknolojiler işgücü piyasasını hızla dönüştürüyor. WEF Future of Jobs 2025 raporuna göre 2030'a kadar işlerin %85 i YZ veya teknoloji odaklı güncellenecek. Peki üniversite öğrencilerimizi bu dönüşüme nasıl hazırlıyoruz?
Bu soruyu Pamukkale Üniversitesinden 25 farklı bölümden akademisyenle ve 20 PDR rehberlik öğretmeni ile tartıştık.
• Küresel işgücü dönüşümü ve insan-YZ iş birliği modeli
• 4 katmanlı YZ yetkinlik çerçevesi: okuryazarlık, veri analizi, prompt mühendisliği, etik
• Senaryo temelli grup çalışması: 9 karma grup, 4 görev kartı
📌 Temel mesajımız: YZ araçlarını kullanan değil, YZ araçlarını sorgulayan, kontrol eden ve sonuçlarının sorumluluğunu üstlenen mezunlar yetiştirmek.
📌 Katılımcı profili:
Konuşmacı: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi · Bilgisayar Mühendisliği Bölümü · Akıllı Sistemler Uygulama ve Araştırma Merkezi (CISAR)
Bölümler: Diş Hekimliği, Fizyoterapi, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik, Mekatronik, Hukuk, İşletme, Dış Ticaret, Otelcilik, Organik Tarım, Bahçe Bitkileri, Tekstil, Felsefe, Arkeoloji, Coğrafya, Alman Dili, Fen Bilgisi Eğitimi, Matematik Eğitimi, Psikolojik Danışmanlık, Çocuk Gelişimi, Güvenlik, Çağrı Merkezi Hizmetleri…
Organizasyon ve misafirperverliği için Pamukkale Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Bilal Göde’ye ve Çağlar Çakır’a teşekkür ederim.
#YapayZeka #TÜBİTAK #TÜBİTAK4005 #YetkinlikKöprüsü #ÜniversiteEğitimi #AIinEducation #FutureOfJobs #PDR #Rehberlik #ESOGU #CISAR #YZYetkinlikleri #DigitalTransformation #AILiteracy #ArtificialIntelligence #Eğitim
